Çevre ve Orman
Bakanlığından: YETERLİK BELGESİ TEBLİĞİ
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Tebliğin amacı, Çevresel Etki Değerlendirmesi
Başvuru Dosyası, Çevresel Etki Değerlendirmesi Raporu ve Proje Tanıtım
Dosyası hazırlayacak kurum/kuruluşlara yeterlik belgesi verilmesine
ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Tebliğ, Çevresel Etki Değerlendirmesi Başvuru
Dosyası, Çevresel Etki Değerlendirmesi Raporu ve Proje Tanıtım Dosyası
hazırlayacak kurum/kuruluşlarda aranacak şartları, Komisyonunun
oluşumu,
çalışma usul ve esasları, başvuruların değerlendirilmesi, yeterlik
belgesinin
verilmesi, vize edilmesi, askıya alınması, iptali ve yeterlik belgesi
verilen
kurum/kuruluşların denetlenmesi ile ilgili hususları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Tebliğ, 17/7/2008 tarihli ve 26939 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Çevresel Etki Değerlendirmesi
Yönetmeliği’nin 18
inci ve 26 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Tebliğde geçen;
a)
Bakanlık: Çevre ve Orman Bakanlığını,
b)
ÇED: Çevresel Etki Değerlendirmesini,
c)
ÇED Başvuru Dosyası: Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliğinin
EK-III’
ünde yer alan Genel Format esas alınarak hazırlanan dosyayı,
ç)
Daire Başkanlığı: Çevresel Etki Değerlendirmesi ve Plan İzleme-Kontrol
Dairesi Başkanlığı’nı,
d)
Genel Müdürlük: Çevresel Etki Değerlendirmesi ve Planlama Genel
Müdürlüğünü,
e)
İDK: Çevresel Etki Değerlendirmesi Raporu inceleme değerlendirme
komisyonunu,
f)
Komisyon: Yeterlik belgesi ile ilgili başvuruları incelemek, yeterlik
belgesi
verilip verilmeyeceğine karar vermek, yeterlik belgelerini vize etmek
veya
iptal etmek veya askıya almak üzere Genel Müdürlükçe oluşturulacak
komisyonu,
g)
PTD: Seçme Eleme Kriterlerine tabi projelere Çevresel Etki
Değerlendirmesi
uygulanmasının gerekli olup olmadığının belirlenmesi amacıyla
hazırlanan
dosyayı,
ğ)
Rapor: Çevresel Etki Değerlendirmesi Raporunu,
h)
Yeterlik belgesi: Çevresel Etki Değerlendirmesi Başvuru Dosyası,
Çevresel
Etki Değerlendirmesi Raporu ve Proje Tanıtım Dosyası hazırlamak için
gerekli
şartları taşıyan kurum/kuruluşlara Bakanlıkça verilen belgeyi,
ı)
Proje sahibi: Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliğine tabi bir
projenin
her aşamada yürütülmesini üstlenen gerçek ya da tüzel kişiyi,
ifade
eder.
Yeterlik belgesi başvurularında aranacak
şartlar
MADDE 5 – (1) Yeterlik
belgesi almak isteyen kurum/kuruluşların
aşağıdaki şartları sağlamaları zorunludur:
a)
Kamu veya özel sektörde mesleği ile ilgili en az üç yıl çalışmış, üç
adet
Raporun hazırlanmasında yer almış veya üç adet Raporun İDK’ sında
görev almış
veya üç adet Rapora ait faaliyetin izleme kontrolünde bulunmuş veya on
beş
adet PTD hazırlanmasında yer almış bir çevre mühendisini sürekli
olarak
istihdam etmeleri,
b)
Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan meslek grubu
haricinde,
aşağıda belirtilen meslek gruplarının en az birinden lisans düzeyinde
mezun
olmuş ve kamu veya özel sektörde mesleği ile ilgili en az üç yıl
çalışmış ve
üç adet Raporun hazırlanmasında yer almış veya üç adet Raporun İDK’
sında
görev almış veya üç adet Rapora ait faaliyetin izleme kontrolünde
bulunmuş
veya on beş adet PTD hazırlanmasında yer almış farklı meslek grubundan
iki
personeli sürekli olarak istihdam etmeleri;
1)
Mühendislik veya mimarlık fakülteleri mezunları,
2)
Fakülte, akademi veya dört yıllık yüksek okul veya fen-edebiyat
fakültelerinin; fizik, kimya, matematik, istatistik, biyoloji
bölümleri ile
ziraat, peyzaj mimarlığı, jeoloji, hidrojeoloji, zooloji lisans veya
mühendislik mezunları,
3)
Fakülte, akademi veya dört yıllık yüksek okulların; arkeoloji,
veteriner
hekim, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve
endüstri
ilişkileri, işletme, ekonomi, maliye, hukuk, iktisat, ekonometri,
sosyoloji
bölümleri mezunları.
c)
Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine göre
görevlendirilen
personel haricinde, (a) ve (b) bentlerinde belirtilen meslek
dallarından;
kamu veya özel sektörde mesleği ile ilgili en az beş yıl çalışmış ve
en az on
adet ÇED Olumlu/Olumsuz Kararının onayında görev almış veya en az beş
adet
Raporun hazırlanmasında yer almış veya en az beş adet Raporun İDK’
sında
görev almış veya en az beş adet Rapora ait faaliyetin izleme
kontrolünde
bulunmuş bir personeli Rapor koordinatörü olarak ÇED sürecinde
görevlendirmeleri,
ç) Kurum/kuruluşlar, bu maddenin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen personelin
haricinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde adı
geçen
meslek gruplarından, fazla personeli mesleki tecrübelerine
bakılmaksızın
sürekli istihdam edebilir. Söz konusu personel bu Tebliğin Ek-1’inde
örneği
verilen puanlamaya dâhil edilir. Bu personel bu maddenin birinci
fıkrasının
(a), (b) ve (c) bendinde belirtilen personel ile birlikte ÇED Başvuru
Dosyasına veya Rapora veya PTD’ ye imza atabilir.
(2)
Kurum/kuruluşlar istedikleri takdirde; yeterlik belgesi başvurusu
sırasında
veya belgelerini aldıktan sonra, bu maddenin birinci fıkrasının (a),
(b) ve
(c) bentlerinde belirtilen şartları belgelemek ve Bakanlığa bildirmek
kaydı
ile birden fazla personel görevlendirebilirler.
(3)
Bu madde kapsamında görevlendirilen tüm personel, bu Tebliğ kapsamında
yeterlik belgesi alan diğer kurum/kuruluşlarda görev alamazlar.
(4)
Bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentleri kapsamında
görevlendirilen tüm personel, herhangi bir kurum/kuruluşta görev
alamazlar.
Yeterlik belgesi başvurusunda
sunulacak belgeler
MADDE 6 – (1) Yeterlik belgesi almak
isteyen kurum/kuruluşlar, unvanlarını, açık adreslerini, telefon, faks
numaralarını
ve e-posta adreslerini belirterek aşağıdaki belgelerin asıllarını veya
ilgili
Resmi kurumlarca onaylanmış örneklerini, başvuru dilekçesi ekinde,
kapalı bir
zarf içine koymak suretiyle Bakanlığa başvururlar.
a)
Kurum/kuruluşların, çevre veya ÇED konusunda veya mühendislik,
müşavirlik,
araştırma, geliştirme, etüt, fizibilite, proje, rapor ve benzeri
çalışma
konularını belgeleyen ve Ticaret Sicil Gazetesi’nde yayımlanan şirket
kuruluş
senedi veya ana sözleşmesi veya tüzüğü,
b)
Başvuru yılına ait ticaret veya sanayi odası ve ilgili meslek
kuruluşundan
alınacak sicil belgesi veya sicil kaydı,
c)
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’ne bağlı ve ilgili meslek
odalarından
herhangi birinden alınan mühendislik-müşavirlik belgesi veya büro
tescil
belgesi,
ç)
Kurum/kuruluşu temsile yetkili kişi veya kişilerin en fazla altı ay
öncesine
ait olmak üzere noter tasdikli ıslak imza sirküleri, Kamu tüzel
kişiliğine
haiz kuruluşlardan, kurum amiri tarafından yetkili kılındıklarına
ilişkin
yazı,
d)
Bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri
kapsamında istihdam edilen personelin diploma örnekleri, çalıştığı
yerlerle
ilgili belge/belgeler, en fazla altı ay öncesine ait olmak üzere noter
tasdikli ıslak imza sirküleri ve üç adet ÇED Raporunu hazırladığına
dair
belge veya en az üç adet Raporun, İDK’ sında görev almış olduğuna dair
belge
veya en az üç adet Raporun izleme kontrolünde görev aldığına dair
belge veya
on beş adet PTD hazırlanmasında yer aldığına dair belge, bağlı
bulunduğu
meslek odasına ait sicil kaydı ve SGK sigortalı işe giriş bildirgesi,
devam
eden personel için son durumunu gösteren SGK sigortalı hizmet listesi
veya
ortak ise ortak olduğuna dair belge,
e)
Bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında
yer
alan Rapor koordinatörünün çalıştığı yerlerle ilgili belge/belgeler,
diploma
örneği, en fazla altı ay öncesine ait olmak üzere noter tasdikli ıslak
imza
sirküleri ve en az on adet ÇED Olumlu/Olumsuz Kararının onayında görev
aldığına dair belge veya beş adet ÇED Raporunu hazırladığına dair
belge veya
en az beş adet Raporun İDK’ sında görev almış olduğuna dair belge veya
en az
beş adet Raporun izleme kontrolünde görev aldığına dair belge, bağlı
bulunduğu meslek odasına ait sicil kaydı ile Rapor koordinatörünün
kurum/kuruluşun ortağı veya elemanı olmaması halinde kendisiyle
yapılan
sözleşme,
f)
Kurum/kuruluşun çevre veya ÇED konusunda yaptığı çalışmalara ait
belgeler,
g)
Mevcut olması halinde Bakanlıktan alınmış, atık su veya hava veya
gürültü
veya toprak kalitesi ile ilgili laboratuar yeterlik veya akreditasyon
belgesi,
ğ)
Bakanlık, Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü’nce belirlenen yeterlik
belgesi
ücretinin yatırıldığına dair belge,
(2)
Kamu kurumlarından başvuru sırasında bu maddenin birinci fıkrasının
(a), (b)
ve (c) bentlerinde belirtilen belgeler istenmez. Bu kuruluşlarda
çalışan
personelden bağlı bulunduğu meslek odasına ait sicil kaydı, SGK
sigortalı işe
giriş bildirgesi, devam eden personel için son durumunu gösteren SGK
sigortalı hizmet listesi istenmez. Kamu Kurumlarından bu madde
kapsamında
istenen belgelerde yetkili kurum onayı yeterlidir.
(3) Bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (ç) bendinde belirtilen personelden diplomalarının aslı
veya
ilgili Resmi Kurumca onaylanmış örnekleri, en fazla altı ay öncesine
ait
olmak üzere noter tasdikli ıslak imza sirküleri, bağlı bulunduğu
meslek
odasına ait sicil kaydı ve SGK sigortalı işe giriş bildirgesi, devam
eden
personel için son durumunu gösteren SGK sigortalı hizmet listesi veya
ortak
ise ortak olduğuna dair belge istenir.
(4) Bu maddenin birinci fıkrasının
(d) bendinde belirtilen PTD’ ler, PTD’ lerin Yeterlik Belgesi Tebliği
kapsamına alındığı 1/9/2008 tarihinden itibaren Bakanlık ve İl Çevre
ve Orman
Müdürlüklerine sunulan projelere ilişkin PTD’ leri kapsamaktadır.
Yeterlik belgesi komisyonunun teşkili ve
çalışma esasları
MADDE 7 – (1) Yeterlik
Belgesi Komisyonu; yeterlik belgesi
başvurularını ve verilmiş yeterlik belgelerini incelemek,
değerlendirmek,
askıya almak, vize ve iptal etmek üzere Çevresel Etki Değerlendirmesi
ve
Planlama Genel Müdürü oluru ile ÇED ve Plan İzleme-Kontrol Dairesi
Başkanlığından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında, Başkan
Yardımcısı olarak ÇED ve Plan İzleme-Kontrol Dairesi Başkanı, üye
olarak
Yeterlik Belgesi Şube Müdürü, üye olarak Endüstriyel Yatırımlar ÇED
Dairesi
Başkanlığından bir Şube Müdürü, üye olarak Altyapı Yatırımları ÇED
Dairesi Başkanlığından
bir Şube Müdürü olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Başkan, Başkan
Yardımcısı veya Komisyon üyelerinin görevli veya izinli olmaları
durumunda
yerine vekâlet eden personel Komisyon toplantılarına komisyon üyesi
olarak
katılır.
(2)
Komisyon, yeterlik belgesi talebi olduğu hallerde ayda en az bir kez
olmak
üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Gerekli
hallerde ise, Komisyon toplantısının gerçekleştirilmesi Komisyon
Başkanının
yetkisindedir.
(3)
Komisyonunun sekretarya hizmetleri ile bu Tebliğ kapsamında Komisyon
tarafından verilecek görevler ÇED ve Plan İzleme-Kontrol Dairesi
Başkanlığı
Yeterlik Belgesi Şube Müdürlüğü tarafından yerine getirilir.
Başvuruların değerlendirilmesi
MADDE 8 – (1) Bu
Tebliğin 7 nci maddesi uyarınca oluşturulan
Komisyon, ÇED ve Planlama Genel Müdürünün veya Komisyon Başkanının
çağrısı
üzerine toplanır.
(2)
Bu Tebliğin 6 ncı maddesinde istenilen bilgi ve belgeleri sağlayamayan
başvurular bir tutanakla tespit edilir. Bu tutanak Komisyon Başkanı ve
üyelerince imzalanır ve bir yazı ekinde ilgili kurum/kuruluşa iade
edilir;
eksik belgelerin tamamlanması istenir. Gerekli koşulları sağlayan
başvurular
Komisyonca incelenir ve bu Tebliğin Ek-1’inde örneği verilen yeterlik
belgesi
değerlendirme formu doldurularak verilen toplam puan rakam ve yazı ile
yazılır. Form, tarih belirtilmek suretiyle Komisyon Başkanı ve
üyelerince
imzalanır, başvuru dosyasına konur.
(3)
Toplam puanı yetmiş beş ve üzeri olan kurum/kuruluşlara yeterlik
belgesi verilir.
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar ÇED Başvuru Dosyası ve/veya ÇED
Raporu
ve/veya PTD hazırlama yetkisine sahip olurlar.
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların
yükümlülükleri
MADDE 9 – (1) Yeterlik
belgesi alan kurum/kuruluşlar; ÇED
sürecinde, Kapsam Belirleme ve İnceleme Değerlendirme Komisyonu
tarafından
talep edilmesi halinde, belirlenecek çalışma grubunda 5 inci maddede
belirtilen personel haricinde asgari lisans seviyesinde eğitim görmüş
personeli görevlendirmekle ve istenildiğinde İnceleme Değerlendirme
Komisyonuna bu personelden en az birinin katılmasını sağlamakla
yükümlüdür.
(2)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar; PTD inceleme değerlendirme
sürecinde,
projenin yeri, türü ve özelliğine göre Genel Müdürlükçe veya İl Çevre
ve
Orman Müdürlüğünce talep edilmesi halinde, belirlenecek çalışma
grubunda 5
inci maddede belirtilen personel haricinde asgari lisans seviyesinde
eğitim
görmüş personeli görevlendirmekle yükümlüdür.
(3)
ÇED Başvuru Dosyası veya ÇED Raporunu veya PTD’yi hazırlama
aşamasında,
yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar, bu Tebliğin 5 inci maddesinin
birinci
fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen personelden en az
birini
faaliyet yerini incelemek üzere İl Çevre ve Orman Müdürlüğüne yazılı
bilgi
vermek suretiyle proje alanına göndermekle yükümlüdür.
(4)
ÇED Olumlu Kararı verilen projelerle ilgili proje sahibi, bu Tebliğ
kapsamında yetkilendirilmiş kurum/kuruluşlardan herhangi birine,
yatırımın
başlangıç ve inşaat dönemlerinde belirtilen taahhütlerin yerine
getirilip getirilmediğini,
yatırımın işletmeye geçişine kadar proje sahasına giderek, yerinde
izleme
kontrolünü yaptırmakla yükümlüdür. İlgili ÇED Daire Başkanlıkları,
proje
sahibi tarafından yetkilendirilmiş kurum/kuruluşu bu Tebliğin Ek-4
formuyla
Daire Başkanlığına bildirir. Proje sahibi tarafından yetkilendirilen
kurum/kuruluş, bu Tebliğin Ek-4’ünde yer alan ÇED Raporlarında Verilen
Taahhütlere Ait Yatırımın İnşaat Dönemi İzleme-Kontrol Formunu
doldurarak
Nihai ÇED Raporunda belirtilen izleme-kontrol süreleri sonundan
itibaren
yirmi iş gününde Bakanlığa iletmekle yükümlüdür. Kurum/kuruluşun
yeterlik
belgesinin iptal edilmesi veya kuruluşun kapanması halinde, bu durumun
proje
sahibine bildirilmesinden itibaren bir ay içerisinde, proje sahibi
yeterlik
belgesi almış diğer kurum/kuruluşlardan herhangi biriyle sözleşme
yaparak
Bakanlığa bildirmekle, ilgili kurum/kuruluş bu Tebliğin Ek-4 ÇED
Raporlarında
Verilen Taahhütlere Ait Yatırımın İnşaat Dönemi İzleme-Kontrol Formunu
doldurarak Nihai ÇED Raporunda belirtilen izleme-kontrol süreleri
sonundan
itibaren yirmi iş gününde Bakanlığa iletmekle yükümlüdür.
(5)
ÇED Raporlarında Verilen Taahhütlere Ait Yatırımın İnşaat Dönemi
İzleme-Kontrol Formunda belirtilen hususların, Nihai ÇED Raporundaki
taahhütlerle ve proje alanındaki verilerle uyuşması zorunludur.
(6)
Kurum/kuruluşlar, yeterlik belgesi alma aşamasında sundukları ve bu
Tebliğin
6 ncı maddesinde sayılan belgelerde meydana gelebilecek değişiklikler
ile
personel değişikliklerini, değişiklik tarihinden itibaren otuz iş günü
içinde
Bakanlığa bildirmekle yükümlüdür.
(7)
Kurum/kuruluşlar bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a),
(b) ve
(c) bentlerinde belirtilen personel sayısının eksilmesi halinde,
eksilen
personel yerine istihdam edilmek üzere, bu Tebliğin 5 inci
maddesindeki
şartlara uygun personeli, otuz iş günü içerisinde Bakanlığa
bildirmekle
yükümlüdür.
(8)
Kurum/kuruluşlar, personel değişikliği ve/veya yeni personel istihdam
etmeleri durumunda, bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının
(a), (b),
(c) ve (ç) bentlerinde belirtilen şartları sağlamak zorundadırlar.
(9)
Bakanlıkça kurum/kuruluşlara gönderilecek yazılarda, bu Tebliğin 6 ncı
maddesi kapsamında beyan ettikleri adres dikkate alınır.
Kurum/kuruluşlar,
adres değişikliğini otuz iş günü içinde Bakanlığa bildirmekle
yükümlüdür.
Aksi halde, kurum/kuruluşun belge alırken beyan ettiği adresle yapılan
yazışmalar kurum/kuruluşa tebliğ edilmiş sayılır.
(10)
Yeterlik belgesine sahip kurum/kuruluşlar, bu Tebliğin 5 inci
maddesinin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentleri kapsamında istihdam edilen
personelin her ayın tamamına ait SGK sigortalı hizmet listesi ile
emekli
olmuş personelin her ayın tamamına ait Sosyal Güvenlik destek prim gün
sayısını gösteren belgelerin örneklerini her yıl Ocak, Şubat, Mart,
Nisan,
Mayıs, Haziran aylarını kapsayan birinci dönem için en geç 15 Ağustos
tarihine kadar; Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım, Aralık aylarını
kapsayan
ikinci dönem için en geç 15 Şubat tarihine kadar, Bakanlığa iletmekle
yükümlüdür.
(11)
Yeterlik belgesine sahip kurum/kuruluşlar, bu Tebliğin 5 inci
maddesinin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentlerinde görevlendirilen
personelin,
şirket ortağı olması halinde, şirket ortaklığının devam edip
etmediğine dair
güncellenmiş belgeyi Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki
defa
Bakanlığa sunmakla yükümlüdür.
(12)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar, hazırlayacakları her bir ÇED
Başvuru
Dosyası veya ÇED Raporu veya PTD için, bu Tebliğin Ek-2’sinde örneği
verilen
personel tablosunu doldurup asıllarını ÇED Başvuru Dosyasının veya
Raporların
veya PTD’nin sonuna eklemeleri zorunludur. İmzaların, noterden onaylı
imza
sirkülerindeki imza örneği ile uyuşması zorunludur.
(13)
Rapor koordinatörü ÇED Başvuru Dosyasının veya ÇED Raporunun veya
PTD’nin
tamamında yer alan bilgilerin, diğer personel ise sorumlu olduğu
bölümdeki
bilgilerin doğruluğunu sağlamakla yükümlüdür.
(14)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlarda, ÇED Raporuna imza atan
koordinatör
ile bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b)
bentleri
kapsamında görevlendirilen personelden en az bir kişi inceleme
değerlendirme
toplantılarına katılmakla yükümlüdür.
(15)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar ortak ÇED Başvuru Dosyası veya
Rapor
veya PTD hazırlamaları halinde, bu Tebliğ kapsamındaki tüm
yükümlülüklere
karşı ortak ve eşit düzeyde sorumludurlar.
(16)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların Bakanlığa iletecekleri tüm
yazışmalarda Bakanlık genel evrak giriş tarihi esas alınır.
(17)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar İDK’da Nihai edilen Raporu beş
iş günü
içerisinde, süre uzatımı alınan projelerde ise ek süre bitimine kadar
Bakanlığa sunmakla yükümlüdür.
(18)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların hazırlayacakları ÇED Başvuru
Dosyasında veya ÇED Raporlarında veya PTD’de, her hangi bir ÇED
Başvuru
Dosyasından ya da Rapordan ya da PTD’ den alıntı yapılamaz.
(19)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların hazırlayacakları ÇED Başvuru
Dosyasında veya ÇED Raporlarında veya PTD’de; proje veya Rapor konusu
ile
ilgisi olmayan bilgi veya belge sunulamaz.
(20)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların hazırladıkları Raporda
değişiklik
yapması İDK tarafından en çok iki kez istenebilir. Yapılan düzeltme
İDK
tarafından yeterli görülmez ise Rapor Bakanlıkça geçersiz sayılır.
(21)
ÇED Başvuru Dosyasının veya PTD’nin inceleme değerlendirilmesi veya
ÇED
Raporunun formata uygunluk yönünden değerlendirilmesi sonucu ilgili
Daire
Başkanlıklarınca veya İl Çevre ve Orman Müdürlüğünce dosyanın iki
defanın
üzerinde iade edilmesi durumunda kurum/kuruluşa ceza puanı uygulanır.
(22)
PTD’lerin incelenmesi aşamasında PTD’yi hazırlayan kurum/kuruluşlar,
talep
edilmesi halinde 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c)
bentleri
kapsamında görevli personelinden herhangi birini PTD hakkında bilgi
vermek
üzere, Genel Müdürlükte veya İl Çevre ve Orman Müdürlüğünde hazır
bulundurmakla yükümlüdür.
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların
denetlenmesi, belgelerinin iptali ve askıya alınması
MADDE 10 – (1) Yeterlik
belgesi alan kurum/kuruluşların,
yeterlik şartlarının devam edip etmediği Genel Müdürlükçe denetlenir.
Kurum/kuruluşun yeterlik şartlarını kaybetmesi ve Tebliğde belirtilen
yükümlülüklerini yerine getirmediğinin tespit edilmesi halinde,
yeterlik
belgesi Komisyon tarafından iptal edilir. Ayrıca, bu Tebliğin
Ek-5’inde
örneği verilen ceza puanı tablosuna göre, bir vize süresi içerisinde
altmış
ceza puanına ulaşılması halinde kurum/kuruluşun yeterlik belgesi,
hiçbir
uyarıya gerek kalmaksızın Komisyon tarafından iptal edilir.
(2)
Kurum/kuruluşlar bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a),
(b) ve
(c) bentlerinde belirtilen personel sayısının eksilmesi halinde,
eksilen
personel yerine istihdam edilmek üzere, bu Tebliğin 5 inci
maddesindeki
şartlara uygun personeli, personelin ayrıldığı tarihten itibaren otuz
iş günü
içerisinde Bakanlığa bildirmeyen kurum/kuruluşun yeterlik belgesi,
Komisyon
tarafından askıya alınır. Personel eksikliğinin giderildiğine ilişkin
belgelerin Bakanlıkça onaylanmasını müteakip yeterlik belgesi vize
süresi
sonuna kadar tekrar devam eder.
(3)
Genel Müdürlüğün ilgili birimlerinin elemanlarından oluşturulan ÇED
İnceleme
Değerlendirme Komisyonu tarafından her bir proje ile ilgili hazırlanan
Rapor
için bu Tebliğin Ek-3’ünde örneği verilen ÇED Süreci Değerlendirme
Formu
doldurularak Daire Başkanlığına iletilir. Yeterlik belgesine sahip
kurum/kuruluşların hazırladıkları her bir Raporun yetmiş puanın
altında
olması durumunda kurum/kuruluşa uyarıda bulunulur. Kurum/kuruluşun
hazırlamış
olduğu Raporların bir vize süresi içerisinde üç tanesinin yetmiş
puanın
altında olması durumunda kurum/kuruluşun yeterlik belgesi, Komisyon
tarafından iptal edilir.
(4)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların, yeterlik belgesi alma
aşamasında
puanlamaya esas olan personel veya belge değişikliği yapması halinde
yetmiş
beş puanın altına düşmesi durumunda yeterlik belgesi Komisyon
tarafından
askıya alınır.
(5)
ÇED Başvuru Dosyası veya ÇED Raporlarında veya PTD’de imza uyuşmazlığı
olması
durumunda kurum/kuruluşlar hakkında ilgili makamlara suç duyurusunda
bulunulur ve sonucuna göre işlem yapılır.
(6)
Yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlara, yeterlik belgelerinin
iptal
edildiği tarihten itibaren bir yıl süre ile yeterlik belgesi verilmez.
Bu
süre içerisinde yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlar aynı
isim
altında veya isim ve ticari unvan değişikliği yaparak iptal tarihinden
itibaren bir yıl süre ile yeterlik belgesi alamazlar.
(7)
Yeterlik belgesinin iptal nedeninin, Rapor veya PTD hazırlayan
personelin
imza attığı ya da sorumlu olduğu bölümden kaynaklanması halinde,
ilgili
personel ve koordinatör, iptal tarihinden itibaren bir yıl süre ile bu
Tebliğ
kapsamında herhangi bir kurum/kuruluşta görev alamazlar.
(8)
Bu Tebliğ kapsamında Rapor hazırlayan ve imza atan personel,
hazırlamış
oldukları Raporlardan üç yıl içerisinde üç tanesinin yetmiş’in altında
puan
alması durumunda, bir yıl süre ile bu Tebliğ kapsamında herhangi bir
kurum/kuruluşta
görev alamaz.
(9)
Yeterlik belgesi Tebliğinin 5 inci maddesinin birinci fıkrasındaki
(a), (b),
(c) ve (ç) kapsamındaki personele ilişkin olarak Bakanlığa sunulan
belgelerin
yanlış, yanıltıcı ya da sahte olduklarının tespit edilmesi durumunda
ilgili
personel, yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlarda iki yıl süreyle
görev
alamazlar.
(10)
Yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlar, İl Çevre ve Orman
Müdürlüklerine ve belgesi iptal edilen kurum/kuruluşa bildirilir.
Yeterlik
belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlar Valiliklerin ilan panolarında
veya
Bakanlık internet sayfasında ilgililere duyurulur. Yeterlik belgesi
iptal
edilen kurum/kuruluşların hazırladıkları ÇED Başvuru Dosyası ve/veya
ÇED
Raporu ve/veya PTD’si hiçbir şekilde kabul edilmez.
(11)
Kurum/kuruluşun yeterlik belgesi iptal edildiği veya askıya alındığı
veya
vize süresinin dolduğu tarihten önce ÇED Yönetmeliğine uygun olarak
hazırlanıp Bakanlığa sunulmuş ÇED Başvuru Dosyası veya ÇED Raporu ya
da ÇED
Yönetmeliğine uygun olarak hazırlanıp İl Çevre ve Orman Müdürlüklerine
sunulmuş PTD’lerin inceleme değerlendirmesine izin verilir.
(12)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların, yeterlik belgesi almak için
bu
Tebliğin 6 ncı maddesi kapsamında sundukları bilgi veya belgelerin
yanlış,
yanıltıcı ya da sahte olduklarının tespiti halinde yeterlik belgeleri
iptal
edilir.
(13)
Yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlar, iptal tarihinden bir
yıl
sonra yeniden belge almak için müracaat edebilirler.
(14)
ÇED Başvuru Dosyası veya ÇED Raporu veya PTD’de proje veya Rapor
konusu ile
ilgisi olmayan bilgi veya belge sunulması durumunda, ÇED süreci
durdurularak
ÇED Başvuru Dosyası veya ÇED Raporu veya PTD iade edilir. İlgili
kurum/kuruluş iadeye esas proje için tekrar ÇED Başvuru Dosyası veya
ÇED
Raporu veya PTD hazırlayamaz.
Yeterlik belgesinin süresi ve vize
edilmesi
MADDE 11 – (1) Yeterlik
belgesinin geçerlilik süresi verildiği
tarihten itibaren üç yıldır.
(2)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar vize süresi sona ermeden en geç
bir ay
önce mevcut yeterlik belgesi ve Tebliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasının
(a), (b), (c), ve (ğ) bentlerinde belirtilen yeni başvuru yılına ait
belgeler
ile birlikte Bakanlığa başvururlar. Komisyon, bu Tebliğde belirtilen
hususları dikkate alarak yapacağı inceleme sonucuna göre yeterlik
belgesinin
üç yıl süre ile yeniden verilip verilmeyeceğine karar verir.
(3)
Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar belgelerinin vize müracaatında
bulunmamaları halinde, yeterlik belgeleri geçersiz sayılır. Bu durumda
Tebliğ
kapsamında yeniden müracaat etmeleri halinde, müracaatları Komisyonca
değerlendirilir.
Devir, şube ve temsilcilik
MADDE 12 – (1) Yeterlik
belgesi hiçbir suretle başkasına
kiralanamaz, devredilemez ve satılamaz.
(2)
Yeterlik belgesine sahip kurum/kuruluşların şube açabilmeleri için
yeterlik
belgesi alırken çalıştırmayı taahhüt ettiği personelin dışında bu
Tebliğin 5
inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendinde belirtilen
koşulları
taşıyan en az iki personeli şubelerinde sürekli olarak istihdam
etmeleri ve
şubenin Ticaret Sicil Gazetesinde yayımlanması gerekmektedir. Bunun
dışında
temsilcilik verilemez.
Yürürlükten kaldırılan tebliğ
MADDE 13 – (1) 8/8/2008
tarihli ve 26961 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Önceki yeterlik belgelerinin geçerlik
süreleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu
Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik
Belgesi
Tebliği ve 8/8/2008 tarihli ve 26961 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yeterlik Belgesi Tebliği’ne istinaden yeterlik belgesi alan
kurum/kuruluşların yeterlik belgeleri belirtilen vize süreleri
içerisinde
geçerlidir. Vize süresi sonunda yeniden müracaat etmeleri halinde bu
Tebliğ
hükümleri uygulanır.
Önceden yeterlik belgesi almış olan
kurum/kuruluşların yükümlülükleri
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu
Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik
Belgesi
Tebliği ve 8/8/2008 tarihli ve 26961 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yeterlik Belgesi Tebliği’ne istinaden yeterlik belgesi alan
kurum/kuruluşlar,
bu Tebliğin 9 uncu ve 10 uncu maddelerinde belirtilen yükümlülüklere
tabidirler.
Önceden yeterlik belgesi almış olan
kurum/kuruluşların personel değişikliği
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Bu
Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik
Belgesi
Tebliği ve 8/8/2008 tarihli ve 26961 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yeterlik Belgesi Tebliği’ne istinaden yeterlik belgesi alan
kurum/kuruluşlar,
ilgili Tebliğlerin 5 inci maddeleri kapsamında yapacakları personel
değişikliklerini bu Tebliğin hükümlerine göre yaparlar.
Önceki yeterlik belgesi tebliğine göre
ceza alan personelin durumu
GEÇİCİ MADDE 4 – (1) Bu
Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
8/8/2008 tarihli ve 26961 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik
Belgesi
Tebliği uyarınca, yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlarda
görev alıp
da 1 yıl süreyle ceza alan personel, müracaat etmeleri halinde bu
Tebliğ
hükümlerine göre yeniden değerlendirilir.
Önceki yeterlik belgesi tebliğine göre
ceza puanı alan kurum/kuruluşların durumu
GEÇİCİ MADDE 5 – (1) Bu
Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
8/8/2008 tarihli ve 26961 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik
Belgesi
Tebliği uyarınca, ceza puanı alan kurum/kuruluşların almış oldukları
ceza
puanları bu Tebliğ kapsamında değerlendirilmeye devam edilir.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu
Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu
Tebliğ hükümlerini Çevre ve Orman Bakanı
yürütür. |
||||||